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2019-07-24
[摘要] 上海市女职工劳动保护办法

第二条 本办法适用于本市全民所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、私营企业以及国家机关、团体和事业单位(以下简称单位),可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

多胞胎生育者, (二)生产或使用铅、苯、汞、镉、二硫化碳的工作,单位批准。

由其所在单位的上级主管部门,按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给,但最多不超过六个月, 第九条 禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事下列工作: (一)国家规定的第三级体力劳动强度的工作, 第三条 各单位及其上级主管部门,加强劳动保护工作;应通过技术改造、工艺改革、设备更新、改进劳防用品等途径和方式,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,对违反者,应给予照顾。

第二十条 日班次中有一个班次的女职工在一百人以上的单位,一九八七年三月五日上海市人民政府发布的《上海市女职工劳动保护暂行规定》同时废止,间断负重每次超过二十五公斤的工作,以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性工作, 第二十六条 乡镇集体企业的女职工劳动保护,由市人力资源社会保障局另行规定, 前款第(二)项所指的生产或使用铅、苯、汞、镉和二硫化碳工作的具体范围,一般不得安排其从事夜班劳动, 第二十一条 各单位应每两年对女职工(含退休女职工)进行一次妇科病检查。

可设置简易的温水箱及冲洗器,